Die Einstellung bestimmt die Wirkung der Führungskraft

Führung beginnt nicht bei den anderen – sie beginnt bei dir.

Denn deine innere Haltung prägt deine äußere Wirkung.
Und diese Wirkung entscheidet, ob dein Team mitzieht, bremst oder blockiert.

Oder, wie Anais Nin es ausdrückte: „Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind – wir sehen sie, wie wir sind.“

Deine Haltung entscheidet, wie du Situationen interpretierst, Menschen begegnest – und letztlich, wie du führst.

Ein Beispiel aus der Coaching-Praxis

Ein Klient hat vor Kurzem eine neue Führungsrolle übernommen.
Optimistisch, neugierig, lösungsorientiert. Er strahlt Zuversicht aus – und genau das spürt sein Team.

Er begegnet seinen Mitarbeitenden freundlich, offen und vertrauensvoll.
Das führt zu einem ebenso positiven, respektvollen Verhalten im Team.
Die Stimmung steigt, die Zusammenarbeit verbessert sich, und auch in der Kommunikation mit anderen Abteilungen wirkt das Team stabil, lösungsorientiert und motiviert.

Ein klassischer Engelskreis:
Positive Einstellung → positive Wirkung → positives Verhalten → gestärkte Zusammenarbeit → mehr Vertrauen →  mehr Zuversicht und Freude in der Leistung

Und dieser Kreislauf nährt sich selbst.

Doch Achtung vor der Kehrseite

Wo Licht ist, ist auch Schatten: Wer zu positiv denkt, kann leicht übersehen, dass nicht alle im selben Tempo folgen.

Die Gefahr:
Aus Zuversicht wird Überforderung und im Extrem Naivität. Für sich selbst oder andere.
Das kann den Engelskreis umdrehen – und aus Energie wird Erschöpfung.

Eine gute Führungskraft bleibt aufmerksam für die Signale im Team,
achtet auf Pausen, Ressourcen und realistische Ziele.

Denn positive Führung bedeutet nicht Daueroptimismus – sondern bewusst gesteuerte Energie.

Fazit: Einstellung wirkt – immer

Führung ist Resonanz:
Was du ausstrahlst, kommt zurück.
Deine Haltung formt die Kultur,
deine Stimmung färbt auf andere ab.

Oder, wie John C. Maxwell es formulierte: „People may hear your words, but they feel your attitude.“

Deine Einstellung ist kein Nebenschauplatz – sie ist das Fundament deiner Wirkung.

Wenn du Zuversicht, Offenheit und Achtsamkeit sendest, erntest du Vertrauen, Motivation und Engagement.

Es ist immer dieselbe Reihenfolge: Wirkung entsteht von innen nach außen, niemals umgekehrt. 😌