Resilienz

3 Schlüsselfragen der Resilienz

Aus der Führungserfahrung mit Unternehmens- und Finanzkrisen, aus dem Zusammenwirken mit der Sozialwissenschaft und aus der täglichen Coachingtätigkeit ergeben sich 3 Schlüsselfragen der Resilienz:

  • Kenne ich meine Energietankstellen im selben Ausmaß wie meine Energievampire?
  • Habe ich Klarheit über meine persönlichen Werte und Bedürfnisse?
  • Kenne ich meine „Moments of excellence“ (eigene Leistungen auf die ich wirklich stolz bin)?

Mit den Antworten auf diese Fragen nehmen Sie als Führungskraft oder ExpertIn die Fürsorgepflicht auch für sich selbst wahr.

Schwerpunkte

Mehr Leichtigkeit auf dem Weg zum beruflichen Erfolg ist kein Wunschtraum, sondern realistisch und machbar. Wie zeigen Ihnen die Möglichkeiten dazu auf. Anhand vieler praktischer Beispiele aus der Arbeits- und Coachingpraxis erfahren Sie konkrete Handlungsschritte und deren Auswirkungen. Work und Life müssen keine Widersprüche sein und können sich ergänzen, wenn Sie das wollen.

Buch-Tipp

zum Thema Resilienz:

Buch-Cover "Happy Job - Wieso Arbeit und Glück zusammengehören." von Stefan Jezl

Happy Job

Wieso Arbeit und Glück zusammengehören.

Von Stefan Jezl

Ihr Nutzen

  • Verhaltens- und Denkmuster gewinnen, um weniger „kräfteraubend“ arbeiten zu „müssen“
  • Die eigenen Gefühle und Denkprozesse als innere Unterstützer
  • Schlüsselfaktoren für eine positive und kraftvolle Haltung, Leitmotive für innere Stärke
  • Erkennen von Energietankstellen aus einer Vielzahl von Möglichkeiten
  • Höheres Maß an Selbstvertrauen, Selbstsicherheit und Selbstwirksamkeit
  • Selbstmotivation mit Klarheit und Umsetzungsstärke nach Außen
  • Der Umgang mit Anderen leicht(er) gemacht

Mögliche Rollen in denen wir Sie unterstützen können:

  • Workshop LeiterIn und ModeratorIn: Interaktive und praxisnahe Workshops
  • Sparringpartner: Klarheit bei Zielen und Sinn des Prozesses, Handlungsalternativen entwickeln, Leitbilder konkretisieren
  • Teamcoaching: Status des Teamspirits mittels online-Instrumenten im Seminar unmittelbar feststellen und Maßnahmen zur gestärkten Zusammenarbeit innerhalb des Teams entwickeln

Kundenstimmen

Das sagen meine TeilnehmerInnen