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Mag. Stefan Jezl - Führungskräfte Coaching WienMag. Stefan Jezl - Führungskräfte Coaching Wien
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Mag. Stefan Jezl - Führungskräfte Coaching Wien

Autor: Stefan Jezl

Gelassenheit – die Königsdisziplin der Führung
Allgemein | Coaching | Führungskompetenz | Resilienz

Gelassenheit – die Königsdisziplin der Führung

VonStefan Jezl 24. Oktober 202524. Oktober 2025

Vor einiger Zeit erzählte mir eine Führungskraft im Coaching:„Stefan, mein Team sagt, ich bin immer so ruhig. Wenn’s rund geht,…

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3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag- 3. Freude
Allgemein | Coaching | Führungskompetenz

3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag- 3. Freude

VonStefan Jezl 23. Oktober 202523. Oktober 2025

Neulich erzählte mir eine Führungskraft im Coaching:„Ich habe meinem Team ein neues Projekt anvertraut – mit Begeisterung! Zwei Wochen später…

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3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag: 2. Ärger
Allgemein | Coaching | Führungskompetenz

3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag: 2. Ärger

VonStefan Jezl 23. Oktober 202523. Oktober 2025

Kennen Sie das? Montagmorgen, das Meeting dauert schon 20 Minuten, und ein Kollege kommt zum dritten Mal mit derselben Ausrede….

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3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag: 1.Neugierde
Allgemein | Coaching | Führungskompetenz

3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag: 1.Neugierde

VonStefan Jezl 23. Oktober 202523. Oktober 2025

Vor einiger Zeit fragte mich ein Coachee:„Stefan, was brauche ich eigentlich am meisten, um mich als Führungskraft weiterzuentwickeln? Ein neues…

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Bin ich eine gute Führungskraft
Führungskompetenz

Bin ich eine gute Führungskraft

VonStefan Jezl 23. Oktober 202523. Oktober 2025

Bin ich eigentlich eine gute Führungskraft?Die Antwort geben selten die Chefs – sondern die Mitarbeiter.👉 Warum Mitarbeiterbefragungen ehrlicher sind als…

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Führung 2025: Kontrolle bremst, Vertrauen beschleunigt
Allgemein | Führungskompetenz

Führung 2025: Kontrolle bremst, Vertrauen beschleunigt

VonStefan Jezl 23. Oktober 202523. Oktober 2025

Die Bauanleitung für Vertrauen Neulich fragte mich ein Teilnehmer:„Herr Jezl, Vertrauen ist ja schön und gut – aber wie macht…

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Muss ich? Soll ich? Oder will ich sogar im Urlaub erreichbar sein?
Allgemein | Führungskompetenz | Resilienz

Muss ich? Soll ich? Oder will ich sogar im Urlaub erreichbar sein?

VonStefan Jezl 23. Oktober 202523. Oktober 2025

Die Antwort vieler Führungskräfte lautet: „Kommt drauf an.“Oder frei nach Loriot: „Ach was.“ Denn kaum ein Thema wird so sehr…

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Happy Job: Leichter die eigenen Vorhaben umsetzen
Allgemein | Coaching | Resilienz

Happy Job: Leichter die eigenen Vorhaben umsetzen

VonStefan Jezl 20. Juni 202520. Juni 2025

Am Ende eines Seminars oder einer Coaching-Einheit stellen sich die TeilnehmerInnen – innerlich motiviert, inspiriert, voller guter Absichten- die Frage:…

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Happy Job- moderne Führung: Verantwortung statt Schuld
Allgemein | Führungskompetenz

Happy Job- moderne Führung: Verantwortung statt Schuld

VonStefan Jezl 20. Juni 202520. Juni 2025

Die Zukunft gehört Führungskulturen, die Verantwortung verteilen, statt Schuld oder Druck zu erzeugen. Wer ständig Schuldige sucht, findet keine Lösungen….

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Happy Job: Ich lebe meinen Traumjob
Allgemein | Resilienz

Happy Job: Ich lebe meinen Traumjob

VonStefan Jezl 20. Juni 202520. Juni 2025

Letzte Woche sagte das ein Coachee zu mir – und ich war ehrlich berührt. Kein großes Tamtam, keine Motivationsfloskeln, einfach…

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Happy Job: Hilfe, ich werde Führungskraft
Allgemein | Führungskompetenz

Happy Job: Hilfe, ich werde Führungskraft

VonStefan Jezl 20. Juni 202520. Juni 2025

Erfolgreich starten in der Führungsrolle – aber bitte nicht im Clint-Eastwood-Stil Gerade am Beginn einer Führungsposition stellen sich entscheidende Weichen….

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Happy Job: Wenn der Kopf nicht zur Ruhe kommt
Allgemein | Resilienz

Happy Job: Wenn der Kopf nicht zur Ruhe kommt

VonStefan Jezl 20. Juni 202520. Juni 2025

Nachts denk ich ohne Lösung- am nächsten Tag bin ich zu müde diese Lösung wirklich zu finden und ärgere mich….

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Happy Job: Ein Nein, das Führungskräfte und Teams stärkt!
Allgemein | Führungskompetenz

Happy Job: Ein Nein, das Führungskräfte und Teams stärkt!

VonStefan Jezl 20. Juni 202520. Juni 2025

Es ist erstaunlich leicht, Mitarbeitenden ein schlechtes Gewissen zu machen – meist gar nicht mit böser Absicht, sondern im Stress des…

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Happy Job: Leichter durch den Arbeitstag
Allgemein | Coaching | Resilienz

Happy Job: Leichter durch den Arbeitstag

VonStefan Jezl 17. Mai 202517. Mai 2025

Warum fällt es uns manchmal so schwer nach Unterstützung zu fragen oder Aufgaben abzugeben? Diese Frage begegnet uns nicht nur…

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Happy Job: Bin ich im richtigen Job? – Die Gretchenfrage der Arbeitswelt
Allgemein | Resilienz

Happy Job: Bin ich im richtigen Job? – Die Gretchenfrage der Arbeitswelt

VonStefan Jezl 17. Mai 202517. Mai 2025

„Bin ich im richtigen Job?“ – diese Frage begegnet vielen von uns immer wieder im Berufsalltag. Sie erinnert an die…

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Happy Job: Diskutieren wir immer sachlich?
Allgemein | Führungskompetenz

Happy Job: Diskutieren wir immer sachlich?

VonStefan Jezl 3. Mai 20243. Mai 2024

Wenn wir miteinander im beruflichen Kontext diskutieren, gehen wir automatisch von einer sachlichen Diskussion aus. Jedoch gibt es neben einer…

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Happy Job: Hilfe, ich MUSS arbeiten gehen!
Allgemein | Resilienz

Happy Job: Hilfe, ich MUSS arbeiten gehen!

VonStefan Jezl 9. April 20249. April 2024

Es ist Montagmorgen 06:30 Uhr, der Wecker läutet und ich muss aufstehen. Wieder ist der unglaublich anspruchsvolle, mühsame Wochenbeginn da,…

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Happy Job: Umgang mit schwierigen Zeitgenossen
Allgemein | Coaching | Führungskompetenz

Happy Job: Umgang mit schwierigen Zeitgenossen

VonStefan Jezl 15. März 20249. April 2024

Eine sehr verantwortungsvolle und engagierte Kundenbetreuerin stellt klagend die Frage: „Mir gegenüber ist der Kunde unfreundlich, bestimmend, rechthaberisch, befehlend in…

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Happy Job: Feedback-Gespräche- Nein, danke?
Allgemein | Führungskompetenz

Happy Job: Feedback-Gespräche- Nein, danke?

VonStefan Jezl 21. Februar 20249. April 2024

Mitarbeitergespräche, Zielgespräche oder Feedback Gespräche sollten zu Beginn des Jahres bereits geführt sein. Ein Austausch über das WIE wir zusammenarbeiten…

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Junge Generationen sind anders?!
Führungskompetenz

Junge Generationen sind anders?!

VonStefan Jezl 15. Februar 202315. Februar 2023

In den letzten Wochen höre ich immer wieder dasselbe Klagelied hinsichtlich „junger MitarbeiterInnen“: Zu geringe Einsatzbereitschaft, Wissen und Entwicklung muss…

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Mag. Stefan Jezl
Führungskräfte Coach & Trainer,
Unternehmensberater

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