Gelassenheit – die Königsdisziplin der Führung
Vor einiger Zeit erzählte mir eine Führungskraft im Coaching:„Stefan, mein Team sagt, ich bin immer so ruhig. Wenn’s rund geht,…
Vor einiger Zeit erzählte mir eine Führungskraft im Coaching:„Stefan, mein Team sagt, ich bin immer so ruhig. Wenn’s rund geht,…
Neulich erzählte mir eine Führungskraft im Coaching:„Ich habe meinem Team ein neues Projekt anvertraut – mit Begeisterung! Zwei Wochen später…
Kennen Sie das? Montagmorgen, das Meeting dauert schon 20 Minuten, und ein Kollege kommt zum dritten Mal mit derselben Ausrede….
Vor einiger Zeit fragte mich ein Coachee:„Stefan, was brauche ich eigentlich am meisten, um mich als Führungskraft weiterzuentwickeln? Ein neues…
Bin ich eigentlich eine gute Führungskraft?Die Antwort geben selten die Chefs – sondern die Mitarbeiter.👉 Warum Mitarbeiterbefragungen ehrlicher sind als…
Die Bauanleitung für Vertrauen Neulich fragte mich ein Teilnehmer:„Herr Jezl, Vertrauen ist ja schön und gut – aber wie macht…
Die Antwort vieler Führungskräfte lautet: „Kommt drauf an.“Oder frei nach Loriot: „Ach was.“ Denn kaum ein Thema wird so sehr…
Am Ende eines Seminars oder einer Coaching-Einheit stellen sich die TeilnehmerInnen – innerlich motiviert, inspiriert, voller guter Absichten- die Frage:…
Die Zukunft gehört Führungskulturen, die Verantwortung verteilen, statt Schuld oder Druck zu erzeugen. Wer ständig Schuldige sucht, findet keine Lösungen….
Letzte Woche sagte das ein Coachee zu mir – und ich war ehrlich berührt. Kein großes Tamtam, keine Motivationsfloskeln, einfach…
Erfolgreich starten in der Führungsrolle – aber bitte nicht im Clint-Eastwood-Stil Gerade am Beginn einer Führungsposition stellen sich entscheidende Weichen….
Nachts denk ich ohne Lösung- am nächsten Tag bin ich zu müde diese Lösung wirklich zu finden und ärgere mich….
Es ist erstaunlich leicht, Mitarbeitenden ein schlechtes Gewissen zu machen – meist gar nicht mit böser Absicht, sondern im Stress des…
Warum fällt es uns manchmal so schwer nach Unterstützung zu fragen oder Aufgaben abzugeben? Diese Frage begegnet uns nicht nur…
„Bin ich im richtigen Job?“ – diese Frage begegnet vielen von uns immer wieder im Berufsalltag. Sie erinnert an die…
Wenn wir miteinander im beruflichen Kontext diskutieren, gehen wir automatisch von einer sachlichen Diskussion aus. Jedoch gibt es neben einer…
Es ist Montagmorgen 06:30 Uhr, der Wecker läutet und ich muss aufstehen. Wieder ist der unglaublich anspruchsvolle, mühsame Wochenbeginn da,…
Eine sehr verantwortungsvolle und engagierte Kundenbetreuerin stellt klagend die Frage: „Mir gegenüber ist der Kunde unfreundlich, bestimmend, rechthaberisch, befehlend in…
Mitarbeitergespräche, Zielgespräche oder Feedback Gespräche sollten zu Beginn des Jahres bereits geführt sein. Ein Austausch über das WIE wir zusammenarbeiten…
In den letzten Wochen höre ich immer wieder dasselbe Klagelied hinsichtlich „junger MitarbeiterInnen“: Zu geringe Einsatzbereitschaft, Wissen und Entwicklung muss…



Schön, dass Sie hier sind!
Ich freue mich darauf Sie persönlich kennenzulernen.

