Delegation mit Rückfahrkarte
Oder: Warum manche Aufgaben schneller zurückkommen als Urlaubs-E-Mails. ☀️ „Ich mache es schnell selbst.“ Viele Führungskräfte kennen diesen Moment. Eine…
Führen ohne Macht
Oder: Wenn alle mitreden, aber keiner liefern muss. Viele Menschen führen heute ohne formale Autorität: ProjektleiterInnen, ProgrammmanagerInnen, Stabsstellen, Verantwortliche in…
Muss ich? Soll ich? Oder will ich sogar im Urlaub erreichbar sein?
Kaum ein Thema wird in Führungsetagen so unterschiedlich beantwortet. Die einen sagen: „Ich bin im Urlaub. Punkt.“ Die anderen sagen:…
Wenn Schlüsselpersonen zum Engpass werden
Gute Mitarbeitende kündigen selten plötzlich. Sie kündigen oft zuerst innerlich. Vor kurzem sagte mir ein Bereichsleiter: „Einer meiner besten Mitarbeiterinnen…
„Ich arbeite den ganzen Tag – und trotzdem bleibt vieles liegen.“
Kennen Sie das? Vor kurzem sagte mir eine Bereichsleiterin: „Mein Kalender ist komplett voll. Ich arbeite von früh bis spät…
„Eigentlich hätte ich es schon vor Monaten ansprechen sollen …“
Diesen Satz höre ich in Gesprächen mit Führungskräften häufiger, als mir lieb ist. Vor kurzem sagte eine Führungskraft zu mir:…
Führungsimpulse: Selbstführung
Selbstführung: Energie tanken statt Energie verlieren Die Wochen vor Weihnachten haben eine besondere Dynamik.Jahresabschlüsse, Budgetgespräche, offene Projekte, private Termine –…
Führungsimpulse: Emotionale Intelligenz
Vor Kurzem sagte ein erfahrener Berater in einem meiner Trainings:„Stefan, fachlich bin ich stark. Aber sobald ein Gespräch emotional wird,…
Führungsimpulse: Fehlerkultur
Vor einigen Monaten sagte mir ein Coachee mit ernster Stimme:„Stefan, ich habe Angst, dass Fehler in meinem Team sofort gegen…
TopperformerInnen werden nicht geboren – erfüllen Sie die Kriterien?
Viele Menschen möchten TopperformerInnen sein –um das eigene Selbstbild zu bestätigen,um Mut zu schöpfen,oder um den Bonus oder Gehaltserhöhung gegenüber…
Wirkung durch Präsenz – innere Ruhe als Führungsqualität
Führung beginnt im Inneren – und wirkt nach außen. Wie du denkst, fühlst und atmest, bestimmt, wie du sprichst, führst…
Die Einstellung bestimmt die Wirkung der Führungskraft
Führung beginnt nicht bei den anderen – sie beginnt bei dir. Denn deine innere Haltung prägt deine äußere Wirkung.Und diese…
Angst & Unsicherheit- Wegweiser statt Hindernis
Vor einiger Zeit sagte mir ein Coachee mitten in einem Change-Prozess:„Stefan, manchmal fühle ich mich wie im Nebel – ich…
Gelassenheit – die Königsdisziplin der Führung
Vor einiger Zeit erzählte mir eine Führungskraft im Coaching:„Stefan, mein Team sagt, ich bin immer so ruhig. Wenn’s rund geht,…
3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag- 3. Freude
Neulich erzählte mir eine Führungskraft im Coaching:„Ich habe meinem Team ein neues Projekt anvertraut – mit Begeisterung! Zwei Wochen später…
3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag: 2. Ärger
Kennen Sie das? Montagmorgen, das Meeting dauert schon 20 Minuten, und ein Kollege kommt zum dritten Mal mit derselben Ausrede….
3 unterstützende Gefühle im Arbeits- Führungsalltag: 1.Neugierde
Vor einiger Zeit fragte mich ein Coachee:„Stefan, was brauche ich eigentlich am meisten, um mich als Führungskraft weiterzuentwickeln? Ein neues…
Bin ich eine gute Führungskraft
Bin ich eigentlich eine gute Führungskraft?Die Antwort geben selten die Chefs – sondern die Mitarbeiter.👉 Warum Mitarbeiterbefragungen ehrlicher sind als…
Führung 2025: Kontrolle bremst, Vertrauen beschleunigt
Die Bauanleitung für Vertrauen Neulich fragte mich ein Teilnehmer:„Herr Jezl, Vertrauen ist ja schön und gut – aber wie macht…
Muss ich? Soll ich? Oder will ich sogar im Urlaub erreichbar sein?
Die Antwort vieler Führungskräfte lautet: „Kommt drauf an.“Oder frei nach Loriot: „Ach was.“ Denn kaum ein Thema wird so sehr…
