Leichter Arbeiten – von der Kritik zum leistungssteigernden Feedback
Oft ist unangebrachte Kritik der größte Anlass für Konflikte am Arbeitsplatz. Was habe ich in den letzten 20 Jahren alles…
Leichter Arbeiten – im Team – Teamarbeit
Komplexität und notwendige Geschwindigkeit erfordern ein verstärktes Maß an Teamarbeit, das Individuum tritt in den Hintergrund. Ich habe in den…
Leichter Arbeiten – wertschätzende Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation kann einen Turbo in ihrer Zusammenarbeit zünden. Wie genau das in der Umsetzung funktioniert, möchte ich Ihnen praxisgerecht…
Ist Motivation eine Führungsaufgabe?
Es bestehen Expertenmeinungen wonach die Motivation durch den Mitarbeiter entstehen muss und die Führungskraft nichts beitragen kann. Sollten Sie auch…
Fremdmotivation, wie es nicht funktioniert und wir es trotzdem immer wieder versuchen!
„Tu was ich will, weil ich es selber auch tun würde.“- Der am meisten verwendete Versuch, andere zu motivieren, indem…
